En el tejido laboral de España, las mujeres desempeñan un papel estratégico en numerosos sectores, siendo el de la limpieza uno de los más destacados. Este sector, esencial para la economía y el funcionamiento diario de las empresas, muestra una presencia femenina significativa que va mucho más allá de lo operativo. Las mujeres representan el 72% de la fuerza laboral en el ámbito de la limpieza, abarcando más de 570.000 personas de hasta cien nacionalidades.
Un Sector Predominantemente Femenino
Las mujeres en el sector de la limpieza no solo constituyen la mayoría en roles operativos, sino que su presencia en cargos de gestión intermedia y alta dirección está creciendo, marcando un lento pero constante progreso hacia la igualdad. Sin embargo, aún queda camino por recorrer para alcanzar una verdadera paridad en los puestos de liderazgo, un espacio tradicionalmente dominado por hombres.
Rompiendo Barreras y Estereotipos
A pesar de los avances, persiste una brecha significativa que Jesús Martín, presidente de AFELIN (Asociaciones, Federaciones y Empresas de Limpieza Nacionales), señala con claridad. Este desequilibrio entre los niveles operativos y directivos refleja los arquetipos sociológicos y culturales arraigados que aún prevalecen en nuestra sociedad.
El sector de la limpieza ha sido un campo de acogida para mujeres con niveles variados de educación formal, incluyendo a un gran número de inmigrantes, principalmente de Latinoamérica, que han visto en este sector una oportunidad para sustentar a sus familias y forjar un futuro en España.
Valoración y Reconocimiento de la Mujer
AFELIN se compromete a reivindicar y valorar el trabajo de las mujeres en la limpieza profesional. La entidad aboga por salarios justos, condiciones laborales dignas y, crucialmente, por oportunidades de desarrollo y formación que promuevan el crecimiento profesional de las mujeres dentro del sector. Este enfoque no solo beneficia a las trabajadoras sino que también potencia la calidad y eficiencia del sector.
Desafíos y Oportunidades
Es fundamental abordar los estereotipos que menoscaban el valor de la labor de limpieza y fomentar su reconocimiento como un componente esencial de la cadena de valor en otros sectores. La igualdad de oportunidades para la capacitación y el avance profesional son pasos necesarios hacia la destrucción del ‘techo de cristal’.
La industria de la limpieza en España, como reflejo de su diversidad y su dinamismo, está en un punto de inflexión. Con más de 200.000 mujeres empleadas, el desafío es claro: reconocer su aporte esencial, proporcionar las herramientas para el desarrollo de su potencial y asegurar su representación en todos los niveles de toma de decisiones. La transformación del sector está en marcha y las mujeres están al frente de este cambio, demostrando que su rol es insustituible y su capacidad de liderazgo, indiscutible.
